Produkte und Fragen zum Begriff Minorität:
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Musik Vielfalt Integration Inklusion , Der Blick auf Schülerinnen und Schüler mit Beeinträchtigungen und auf solche mit Migrations- oder Fluchthintergrund führt oft noch zu getrennten Diskussionssträngen. In der Tat brauchen unterschiedliche Schüler auch Unterschiedliches, aber: sie brauchen auch Übergeordnet-Gleiches. Sie brauchen Anerkennung, das Erleben von Fordern und Fördern, die befriedigende Erfahrung des Dazulernens und vor allem im Inneren als barrierefrei erlebte Lernsituationen. Der hier vorgelegte Text versteht sich als Entwurf einer Musikdidaktik für die inklusive Schule, für die eine Schule für Kinder und Jugendliche mit und ohne Beeinträchtigungen, für Kinder und Jugendliche aus den unterschiedlichsten Milieus und Herkunftskulturen. Manchmal heißt diese Schule bereits ,Gemeinsame Schule' oder ,Eine Schule für alle'. Vielleicht heißt sie in Zukunft einfach nur ,Schule'? Der Musikunterricht in dieser Schule hieße dann nicht ,inklusiver' oder ,interkultureller' Unterricht, sondern einfach nur ,Musikunterricht'. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190610, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: ConBrio Fachbuch#19#, Autoren: Merkt, Imgard, Seitenzahl/Blattzahl: 349, Abbildungen: Mit zahlreichen Garfiken und Abbildungen., Keyword: Musikalische Bildung; Musikpädagogik; Musikvermittlung; Schulmusik; Weltmusik, Fachschema: Musik / Musiklehre, Musiktheorie, Wissenschaft, Warengruppe: HC/Musiktheorie/Musiklehre, Fachkategorie: Musikwissenschaft und Musiktheorie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Conbrio Verlagsges.Mbh, Verlag: Conbrio Verlagsges.Mbh, Verlag: ConBrio Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 239, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 673, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Medienpädagogik der Vielfalt - Integration und Inklusion , Medienpädagogische Konzepte und Perspektiven. Beiträge aus Forschung und Praxis. Prämierte Medienprojekte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201705, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dieter Baacke Preis Handbuch#12#, Redaktion: Gross, Friederike von~Röllecke, Renate, Seitenzahl/Blattzahl: 191, Keyword: Bildung; medienpädagogische Praxis, Fachschema: Medienerziehung / Medienpädagogik~Medienpädagogik~Medientheorie~Medienwissenschaft, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, Fachkategorie: Medienwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kopäd Verlag, Verlag: kopaed verlagsGmbH, Breite: 166, Höhe: 16, Gewicht: 417, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 18.00 € | Versand*: 0 € -
Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit , Gesundheitliche Chancengleichheit ist ein erklärtes Ziel unserer Gesellschaft. Tatsächlich sind der Zugang zum Gesundheitssystem, eine wohnortnahe Versorgung und damit die Gesundheit selbst in Deutschland höchst ungleich verteilt - auch aufgrund der Vielfalt der Bedarfslagen und sozialer Benachteiligungen. Wer profitiert von den Vorteilen unseres Gesundheitssystems und welche vulnerablen Gruppen gibt es? Welche Instrumente könnten eine gerechtere Verteilung von Gesundheitsgütern und -dienstleistungen bewirken? Besteht überhaupt die Bereitschaft dazu, an der bestehenden Verteilung zu rütteln? Mit Beiträgen zu den Ursachen und Dimensionen gesundheitlicher Ungleichheit klärt das vorliegende Fachbuch die Zusammenhänge zwischen sozialer Ungleichheit und Gesundheit und sensibilisiert für die Diversität der Bedarfe. Es widmet sich möglichen versorgungspolitischen Maßnahmen zur Verbesserung und bietet wertvolle Denkanstöße für Akteure im Gesundheits- und Sozialwesen und ist damit für Wissenschaft, Politik und Praxis gleichermaßen interessant. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.90 € | Versand*: 0 € -
Vielfalt / Diversität , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201409, Titel der Reihe: Einsichten. Themen der Soziologie##, Autoren: Salzbrunn, Monika, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Cultural Theory; Culture; Diversity Management; Diversity Studies; Diversität; Einführung; Gesellschaft; Introduction; Kultur; Kultursoziologie; Kulturtheorie; Migration; Society; Sociological Theory; Sociology; Sociology of Culture; Soziologie; Soziologische Theorie; Vielfalt, Fachschema: Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Soziologie~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Populärkultur~Trivialkultur, Fachkategorie: Sozialtheorie~Bevölkerung und Demographie, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Allgemeines, Fachkategorie: Populäre Kultur, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Länge: 211, Breite: 118, Höhe: 15, Gewicht: 197, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1188983
Preis: 13.50 € | Versand*: 0 € -
Gibt es Grenzen der Meinungsfreiheit? Was ist an öffentlichen Äußerungen, die religiöse Systeme als »gotteslästerlich« kennzeichnen, zumutbar? Nicht zuletzt die Anschläge in Paris auf die Satirezeitschrift Charlie Hebdo haben diese Fragen wieder ins Zentrum gerückt. Toleranz ist die Bereitschaft, Ja zu etwas zu sagen, das man eigentlich ablehnt, aber um eines höheren Gutes willen doch akzeptiert. In Europa ist dieses höhere Gut gewöhnlich das friedliche Zusammenleben in einer pluralistischen Gesellschaft. Ist dieses Zusammenleben nicht aber auch auf klare Positionen angewiesen, die eben nicht alles tolerieren? Der vorliegende Band geht dem Verständnis und der Bedeutung von Toleranz für Europa aus unterschiedlichen Blickwinkeln nach. Er zeigt, dass Toleranz ein Wert ist, der sich erst langsam im Laufe der Geschichte herausgebildet hat und fest mit den Grundpfeilern der europäischen Wertegemeinschaft verbunden ist.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 € -
Die Praxismappe: Inklusion & Vielfalt erleben , Kleinstkinder in Kita und Tagespflege: Ideen für Kinder unter 3 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221121, Produktform: Kartoniert, Seitenzahl/Blattzahl: 44, Keyword: Inklusion; Kinder unter 3; Kindertagespflege; Krippenkinder; Praxisideen; Vielfalt, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Länge: 315, Breite: 223, Höhe: 15, Gewicht: 270, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 16.00 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Minorität:
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Ist Diversität diskriminierend?
Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden.
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Was ist die Erklärung für Exklusion, Integration, Separation und Inklusion?
Exklusion bezieht sich auf den Ausschluss oder die Ausgrenzung einer Person oder Gruppe aus einer Gemeinschaft oder Gesellschaft. Integration bezieht sich auf den Prozess, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe in eine gemeinsame Gesellschaft eingegliedert werden. Separation bezieht sich auf die Trennung oder Absonderung von Menschen oder Gruppen aufgrund von Unterschieden oder Vorurteilen. Inklusion bezieht sich auf den Prozess, in dem alle Menschen, unabhängig von ihren Unterschieden, aktiv in die Gesellschaft eingebunden und respektiert werden.
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Herrscht in den USA Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
In den USA gibt es Gesetze und Bestimmungen, die die Gleichberechtigung und Chancengleichheit fördern sollen. Allerdings gibt es immer noch Ungleichheiten und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung und anderen Faktoren. Es gibt weiterhin Bemühungen, diese Ungleichheiten zu bekämpfen und eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen.
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Wie beeinflussen Stellenausschreibungen den Arbeitsmarkt und die Arbeitsplatzdynamik in Bezug auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion?
Stellenausschreibungen können den Arbeitsmarkt und die Arbeitsplatzdynamik beeinflussen, indem sie die Vielfalt der Bewerberpool erhöhen. Indem sie gezielt nach Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund suchen, tragen sie zur Chancengleichheit bei und fördern die Vielfalt am Arbeitsplatz. Durch die Betonung von Inklusion in Stellenausschreibungen können Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen gleiche Chancen haben. Letztendlich können Stellenausschreibungen dazu beitragen, dass Unternehmen eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur aufbauen, die die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichberechtigung bezieht sich auf die rechtliche und soziale Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrer Religion usw. Chancengleichheit hingegen bezieht sich auf die gleichen Möglichkeiten und Bedingungen für alle Menschen, um ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Während Gleichberechtigung auf die Beseitigung von Diskriminierung abzielt, zielt Chancengleichheit darauf ab, gleiche Startbedingungen für alle zu schaffen.
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Was ist der Unterschied zwischen Toleranz und Respekt?
Toleranz bezieht sich darauf, dass man die Meinungen, Überzeugungen oder Verhaltensweisen anderer akzeptiert, auch wenn man sie nicht teilt. Respekt hingegen bezieht sich darauf, dass man die Würde und die Rechte anderer anerkennt und respektiert, unabhängig von ihren Meinungen oder Handlungen. Toleranz kann als eine passive Haltung angesehen werden, während Respekt eine aktive Anerkennung und Wertschätzung des anderen beinhaltet.
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Wie kann man Kinder für Diversität sensibilisieren?
Kinder können für Diversität sensibilisiert werden, indem sie frühzeitig mit verschiedenen Kulturen, Religionen und Lebensweisen in Kontakt kommen. Eltern und Erzieher können Bücher, Filme und Spiele auswählen, die verschiedene Perspektiven und Erfahrungen repräsentieren. Es ist auch wichtig, mit Kindern über Vorurteile und Diskriminierung zu sprechen und ihnen beizubringen, Empathie und Respekt für alle Menschen zu entwickeln.
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Was ist der Unterschied zwischen einseitiger Toleranz und Diskriminierung?
Einseitige Toleranz bezieht sich darauf, dass eine Person oder Gruppe tolerant gegenüber anderen ist, ohne jedoch ihre eigenen Überzeugungen oder Werte zu ändern. Diskriminierung hingegen bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Personen oder Gruppen aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung. Während einseitige Toleranz eine positive Einstellung gegenüber anderen beinhaltet, ist Diskriminierung eine negative und unfairer Umgang mit anderen.
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen.
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Was ist ein Gegenstand zum Thema Respekt und Toleranz?
Ein Gegenstand zum Thema Respekt und Toleranz könnte beispielsweise ein Regenbogen sein, der für Vielfalt und Akzeptanz steht. Ein weiterer Gegenstand könnte eine Waage sein, die symbolisch für Gleichberechtigung und Fairness steht. Ein Buch über interkulturelle Kommunikation könnte ebenfalls als Gegenstand dienen, um das Verständnis und die Wertschätzung für andere Kulturen zu fördern.
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Was ist der Unterschied zwischen Toleranz, Respekt und Akzeptanz?
Toleranz bezieht sich darauf, dass man die Existenz und Meinungen anderer Menschen akzeptiert, auch wenn man sie nicht teilt. Respekt bedeutet, anderen Menschen mit Achtung und Wertschätzung zu begegnen, unabhängig von ihren Meinungen oder Lebensweisen. Akzeptanz geht noch einen Schritt weiter und bedeutet, dass man die Unterschiede anderer Menschen nicht nur toleriert oder respektiert, sondern sie auch vollständig anerkennt und ihnen Raum gibt, sich so zu entfalten, wie sie sind.
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Wie ist die Wertigkeit von Respekt, Akzeptanz und Toleranz?
Respekt, Akzeptanz und Toleranz sind alle wichtige Werte, die in zwischenmenschlichen Beziehungen und in der Gesellschaft im Allgemeinen von großer Bedeutung sind. Respekt bedeutet, die Würde und die Grenzen anderer zu achten. Akzeptanz bedeutet, andere so anzunehmen, wie sie sind, ohne sie zu beurteilen oder zu verurteilen. Toleranz bedeutet, die Meinungen, Überzeugungen und Lebensweisen anderer zu respektieren, auch wenn sie von den eigenen abweichen.