Produkt zum Begriff Aktiv:
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Diversität und Inklusion in der sozial- und geisteswissenschaftlichen Lehrpraxis
Diversität und Inklusion in der sozial- und geisteswissenschaftlichen Lehrpraxis , Die Themen Inklusion und Diversität nehmen in erziehungswissenschaftlichen Fächern eine besondere Stellung ein: als fachlicher Inhalt und gelebte Haltung. Das Lehrbuch reflektiert anhand unterschiedlicher Konzepte und Erfahrungen, wie sich die beiden Ebenen in der Lehre verknüpfen lassen. Lehrmaterialien runden den Band ab und bieten Unterstützung für die praktische Arbeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Rottlaender, Eva-Maria, Seitenzahl/Blattzahl: 197, Keyword: Curriculum; Diversity Studies; Gender-Pay-Gap; Heterogenität; Hochschuldidaktik; Hochschullehre; Intersektionalität; Lehrbuch; Lehre; Lehrpraxis; Praxis; Rassismus; Seminar; Soziale Arbeit; Vielfalt; Vorlesung, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Sozialeinrichtung~Inklusion~Inklusion / Unterrichtsmaterial~Studium~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Sozialwesen und soziale Dienste~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Bildungsziel Inklusion, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 12, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838560212, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Folsäure Aktiv + Vitamin B12 Aktiv
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Preis: 15.45 € | Versand*: 3.95 € -
Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
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Preis: 7.37 € | Versand*: 3.95 € -
Folsäure aktiv + Vitamin B12 aktiv
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Preis: 27.45 € | Versand*: 3.95 €
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Wie kann die Gesellschaft aktiv gegen Diskriminierung vorgehen und Chancengleichheit für alle Menschen fördern?
Die Gesellschaft kann aktiv gegen Diskriminierung vorgehen, indem sie Bildung und Aufklärung fördert, um Vorurteile abzubauen. Sie kann Gesetze und Maßnahmen implementieren, die Diskriminierung verbieten und Chancengleichheit sicherstellen. Zudem ist es wichtig, Vielfalt zu fördern und allen Menschen die gleichen Möglichkeiten und Rechte zu gewähren.
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Ist Integration aktiv oder passiv?
Integration kann sowohl aktiv als auch passiv sein, abhängig von den beteiligten Akteuren und den angewandten Strategien. Aktive Integration beinhaltet Maßnahmen und Bemühungen seitens der Gesellschaft und der Einzelpersonen, um eine erfolgreiche Eingliederung von Menschen mit Migrationshintergrund zu fördern. Passive Integration hingegen bezieht sich auf den Prozess, bei dem sich Menschen mit Migrationshintergrund auf natürliche Weise in die Gesellschaft integrieren, ohne dass spezifische Maßnahmen ergriffen werden.
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Warum ist es wichtig, sich aktiv gegen Diskriminierung einzusetzen?
Es ist wichtig, sich gegen Diskriminierung einzusetzen, um die Gleichberechtigung und Würde aller Menschen zu fördern. Diskriminierung kann zu sozialer Ungerechtigkeit, Ausgrenzung und psychischem Leid führen. Indem wir aktiv dagegen vorgehen, können wir eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft schaffen.
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Ist Integration aktiv oder passiv und warum?
Integration kann sowohl aktiv als auch passiv sein, je nachdem, wie sie umgesetzt wird. Aktive Integration beinhaltet Maßnahmen und Bemühungen seitens der Gesellschaft und der einzelnen Individuen, um Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in die Gemeinschaft einzubeziehen und ihnen Chancengleichheit zu ermöglichen. Passive Integration hingegen geschieht eher auf natürliche Weise, ohne gezielte Anstrengungen, und kann durch den alltäglichen Kontakt und die Interaktion zwischen verschiedenen Gruppen und Kulturen entstehen.
Ähnliche Suchbegriffe für Aktiv:
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Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT Pellets
Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT Pellets
Preis: 3.91 € | Versand*: 3.95 € -
Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
Anwendungsgebiet von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECTDoppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT sind ein Nahrungsergänzungsmittel mit Süßungsmittel, Granulat mit Zink, Selen, Vitamin C, Histidin und Orangen-Geschmack. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT versorgen unseren Körper gezielt mit den für unsere Immunabwehr und den Zellschutz wichtigen Nährstoffen Zink, Selen und Histidin. Die Darreichungsform Micro-Pellets erlaubt eine schnelle und einfache Einnahme ohne Wasser, ideal auch für unterwegs. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT haben einen frischen Orangengeschmack. Sie sind lactose- und glutenfrei.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT: Füllstoff Sorbit, L-Ascorbinsäure, L-Histidin 3,8 %, Füllstoff Mannit, Säureregulator Calciumcarbonat, Aroma, Säuerungsmittel Citronensäure, Zinkoxid, mittelkettige Triglyceride, Verdickungsmittel Natrium-Carboxymethylcellulose, Trennmittel Magnesiumsalze der Speisefettsäuren, Süßungsmittel Aspartam, Säureregulator Natriumcitrat, Natriumselenat Zusammensetzung pro Tagesportion (= 1 Beutel) % NRV* Zink 10 mg 100 % Selen 50 μg 91 % Vitamin C 100 mg 125 % L-Histidin 50 mg ** * Nährstoffbezugswerte gemäß EU-Verordnung 1169/2011 ** keine Nährstoffbezugswerte vorhandenGegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. DosierungVerzehrempfehlung von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT:Nehmen Sie täglich den Inhalt eines Beutels als gezielte Nahrungsergänzung ein. Geben Sie die Micro-Pellets direkt auf die Zunge und lassen Sie sie langsam zergehen, bevor Sie sie schlucken. HinweiseNahrungsergänzungsmittel stellen keinen Ersatz für eine abwechslungsreiche Ernährung dar. Eine ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise sind wichtig. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge sollte nicht überschritten werden
Preis: 3.21 € | Versand*: 3.99 € -
Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
Anwendungsgebiet von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECTDoppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT sind ein Nahrungsergänzungsmittel mit Süßungsmittel, Granulat mit Zink, Selen, Vitamin C, Histidin und Orangen-Geschmack. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT versorgen unseren Körper gezielt mit den für unsere Immunabwehr und den Zellschutz wichtigen Nährstoffen Zink, Selen und Histidin. Die Darreichungsform Micro-Pellets erlaubt eine schnelle und einfache Einnahme ohne Wasser, ideal auch für unterwegs. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT haben einen frischen Orangengeschmack. Sie sind lactose- und glutenfrei.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT: Füllstoff Sorbit, L-Ascorbinsäure, L-Histidin 3,8 %, Füllstoff Mannit, Säureregulator Calciumcarbonat, Aroma, Säuerungsmittel Citronensäure, Zinkoxid, mittelkettige Triglyceride, Verdickungsmittel Natrium-Carboxymethylcellulose, Trennmittel Magnesiumsalze der Speisefettsäuren, Süßungsmittel Aspartam, Säureregulator Natriumcitrat, Natriumselenat Zusammensetzung pro Tagesportion (= 1 Beutel) % NRV* Zink 10 mg 100 % Selen 50 μg 91 % Vitamin C 100 mg 125 % L-Histidin 50 mg ** * Nährstoffbezugswerte gemäß EU-Verordnung 1169/2011 ** keine Nährstoffbezugswerte vorhandenGegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. DosierungVerzehrempfehlung von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT:Nehmen Sie täglich den Inhalt eines Beutels als gezielte Nahrungsergänzung ein. Geben Sie die Micro-Pellets direkt auf die Zunge und lassen Sie sie langsam zergehen, bevor Sie sie schlucken. HinweiseNahrungsergänzungsmittel stellen keinen Ersatz für eine abwechslungsreiche Ernährung dar. Eine ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise sind wichtig. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge sollte nicht überschritten werden
Preis: 4.19 € | Versand*: 3.99 € -
Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT
Anwendungsgebiet von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECTDoppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT sind ein Nahrungsergänzungsmittel mit Süßungsmittel, Granulat mit Zink, Selen, Vitamin C, Histidin und Orangen-Geschmack. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT versorgen unseren Körper gezielt mit den für unsere Immunabwehr und den Zellschutz wichtigen Nährstoffen Zink, Selen und Histidin. Die Darreichungsform Micro-Pellets erlaubt eine schnelle und einfache Einnahme ohne Wasser, ideal auch für unterwegs. Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT haben einen frischen Orangengeschmack. Sie sind lactose- und glutenfrei.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT: Füllstoff Sorbit, L-Ascorbinsäure, L-Histidin 3,8 %, Füllstoff Mannit, Säureregulator Calciumcarbonat, Aroma, Säuerungsmittel Citronensäure, Zinkoxid, mittelkettige Triglyceride, Verdickungsmittel Natrium-Carboxymethylcellulose, Trennmittel Magnesiumsalze der Speisefettsäuren, Süßungsmittel Aspartam, Säureregulator Natriumcitrat, Natriumselenat Zusammensetzung pro Tagesportion (= 1 Beutel) % NRV* Zink 10 mg 100 % Selen 50 μg 91 % Vitamin C 100 mg 125 % L-Histidin 50 mg ** * Nährstoffbezugswerte gemäß EU-Verordnung 1169/2011 ** keine Nährstoffbezugswerte vorhandenGegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. DosierungVerzehrempfehlung von Doppelherz aktiv Abwehr aktiv DIRECT:Nehmen Sie täglich den Inhalt eines Beutels als gezielte Nahrungsergänzung ein. Geben Sie die Micro-Pellets direkt auf die Zunge und lassen Sie sie langsam zergehen, bevor Sie sie schlucken. HinweiseNahrungsergänzungsmittel stellen keinen Ersatz für eine abwechslungsreiche Ernährung dar. Eine ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise sind wichtig. Die empfohlene tägliche Verzehrmenge sollte nicht überschritten werden
Preis: 3.69 € | Versand*: 3.99 €
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Wie kann die Gesellschaft aktiv gegen Unterdrückung und Diskriminierung vorgehen?
Die Gesellschaft kann aktiv gegen Unterdrückung und Diskriminierung vorgehen, indem sie sich solidarisch mit Betroffenen zeigt, aufklärt und sensibilisiert sowie diskriminierende Strukturen und Gesetze bekämpft. Es ist wichtig, sich für Gleichberechtigung und Diversität einzusetzen und aktiv gegen Vorurteile und Stereotypen anzukämpfen. Individuen können sich auch in Organisationen und Initiativen engagieren, die sich für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzen.
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Wie können Unternehmen erfolgreich Diversität und Inklusion in ihren Arbeitsplatz integrieren? Welche Maßnahmen sind effektiv, um Vielfalt und Gleichberechtigung in der Belegschaft zu fördern?
Unternehmen können erfolgreich Diversität und Inklusion fördern, indem sie gezielte Recruiting-Strategien implementieren, Schulungen zur Sensibilisierung anbieten und eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördern. Effektive Maßnahmen sind unter anderem die Einführung von Diversity- und Inklusionsbeauftragten, die Schaffung von diversen Führungsteams und die Implementierung von flexiblen Arbeitsmodellen zur Förderung der Work-Life-Balance. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback- und Evaluationsmechanismen einzuführen, um den Fortschritt in Bezug auf Diversität und Inklusion zu überwachen und anzupassen.
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Wie kann die Gesellschaft gemeinsam gegen Diskriminierung vorgehen und für mehr Gleichberechtigung und Respekt sorgen?
Indem sie sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt, Diskriminierung aktiv bekämpft und für gleiche Rechte für alle Menschen eintritt. Durch Sensibilisierungskampagnen und Bildungsarbeit können Vorurteile abgebaut und ein respektvoller Umgang miteinander gefördert werden. Wichtig ist auch, dass Betroffene von Diskriminierung unterstützt und gestärkt werden, damit sie sich gegen Ungerechtigkeiten zur Wehr setzen können.
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Wie können Unternehmen ihre Integration von Vielfalt und Inklusion verbessern?
Unternehmen können ihre Integration von Vielfalt und Inklusion verbessern, indem sie gezielte Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter anbieten. Sie sollten aktiv nach diversen Talenten suchen und eine inklusive Unternehmenskultur fördern. Zudem ist es wichtig, klare Richtlinien und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion zu implementieren und regelmäßig zu überprüfen.
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